Mon « WHY »
Questions pour trouver ce qui fait sens pour soi :
Pour moi.
Une cause qui me fend le cœur, pour laquelle je voudrais agir :
L’égalité Femme/Homme, dans la société, en agissant auprès des entreprises et des personnes.
Je souhaite une collaboration plus harmonieuse entre les Femmes et les Hommes et une reconnaissance de l’importance et du rôle des deux polarités.
Quelle contribution je pourrais apporter à cette situation :
Mon regard d’expert, et l’accompagnement que je pourrais proposer aux entreprises et aux personnes.
Ce que je vise, au-delà de l’accompagnement de personnalités individuelles, c’est la transformation globale des organisations qui les englobent.
Quel problème je souhaiterais résoudre :
C’est la « place » réservée aux Femmes dans un monde souvent gouverné par les Hommes.
Un autre management est possible, plus sensible, plus en phase avec notre humanité, notre propre singularité, favorisant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Il commence par la réhabilitation de la place réservée aux Femmes dans les organisations : Leurs statuts, leurs rôles, en considérant et reconnaissant leurs potentiels.
Ils se poursuit par l’accompagnement des Hommes pour leur permettre de s’adapter à ce nouveau monde, plus équilibré dans lequel ils pourront se sentir, eux aussi plus épanouis.
Ce qui me fascine le plus chez les gens et dans le monde en général :
C’est qu’il est en constante évolution : Les courants de pensée, et innovations diverses, sont autant de sources d’inspiration pour renouveler ses pratiques et sa vision du monde.
Si j’avais le pouvoir d’être entendu, à qui parlerais-je et quel serait mon message ?
Je parlerais à des chefs d’entreprises, des managers, des Hommes, des Femmes, et je leur dirais d’oser faire confiance à l’autre, en restant à l’écoute de leurs émotions, d’accepter leur vulnérabilité, de laisser parler leurs cœurs… de parler vrai et juste et de libérer leurs forces.
En utilisant mes talents, comment puis-je servir et contribuer au monde ?
Je pourrais servir et contribuer au monde en utilisant mes talents de novatrice et d’anticonformiste pour trouver des solutions non envisagées au départ, en sortant du cadre…
Je souhaite rendre profitable aux Femmes aussi bien qu’aux Hommes les réseaux formels et informels, externes et internes, pour renforcer le travail collaboratif, la visibilité ainsi que la satisfaction personnelle.
En quoi mes talents sont-ils pertinents pour contribuer à cette cause ?
Mes talents sont pertinents pour contribuer à cette cause, car j’ai acquis des compétences au fil de ma carrière au sein d’associations de droits des Femmes, de cabinets privés d’accompagnements des cadres Femmes/Hommes, mais aussi grâce à mes formations.
Mes compétences d’écoute, d’empathie, de gestion de projets, mon audace, mon optimisme contagieux font de moi la professionnelle que je suis aujourd’hui 😉
Quatre questions pour trouver ce qui fait sens pour moi :
Je formule mon « Why » : Mon premier est un verbe d’action. OSER Mon deuxième est ceux et celles que je souhaite aider. FEMME /HOMME Mon troisième est ma contribution et son impact. FAIRE ENSEMBLE/ATTEINDRE l’EQUILIBRE Mon tout est mon pourquoi. OSER FAIRE ENSEMBLE AFIN D’ATTEINDRE UN EQUILIBRE FEMME/HOMME |