Le métier de coach pour plus d'égalité ?
Femmes et Hommes, tous les coachs revendiquent des valeurs fortes liées à l’aide à autrui.
Devenir Coach permet de valoriser une expérience tout en réparant parfois certains écueils vécus dans la carrière antérieure.
Chaque coach est non seulement témoin des dysfonctionnements des rouages complexes de notre société, mais aussi une sentinelle des risques personnels et organisationnels qui la traversent.
Plus encore chaque coach est un acteur important des changements nécessaires à notre société en recherche d’un nouveau souffle.
Il est d’autant plus important pour la société, même si cela prend du temps à produire des effets, que les mesures vers plus d’égalité, provenant de la législation, des chartes interprofessionnelles, soient accentuées.
Les actions sur l’orientation scolaire, les attentes sociales, les rôles sexués et les conflits travail-famille doivent être accélérées et relayées à toutes ces strates et par tous moyens.
Les associations, les fédérations, syndicats de coaching, et écoles de coach consultant, sont également investis et conscients de leur utilité sociale et participent pleinement à cette diffusion.
Aussi, nous restons convaincus que le métier de coach, agit positivement dans différentes sphères de la société, permettant de diffuser une éthique et des valeurs qui contribuent à améliorer les rapports employeurs/employé/es mais aussi Femmes/Hommes.